Senior HR Manager

PT Gading Akasia · 📍 Mempawah · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego

PT Gading Akasia adalah perusahaan yang bergerak di bidang perkebunan kelapa sawit dengan komitmen untuk berkelanjutan dan beretika. Kami sedang mencari seorang Senior HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Mempawah.

Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi pada pengembangan sumber daya manusia yang kuat dan berdaya saing, serta mendukung visi perusahaan dalam mencapai kesuksesan jangka panjang.

Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berdedikasi dan ingin berkontribusi pada lingkungan kerja yang inklusif dan dinamis, kami sangat tertarik untuk mendengar dari Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

  • Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi sumber daya manusia yang berfokus pada pengembangan karyawan dan peningkatan produktivitas.
    • ,
  • Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen tingkat atas untuk memastikan bahwa kebutuhan HR perusahaan dipenuhi.
    • ,
  • Mengelola proses rekrutmen dan seleksi yang efisien untuk memastikan bahwa kami mendapatkan kandidat terbaik.
    • ,
  • Memimpin dan mengkoordinasikan semua kegiatan HR, termasuk onboarding, pelatihan, dan pengembangan karier.
    • ,
  • Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan praktik HR yang sesuai dengan standar industri dan peraturan yang berlaku.
    • ,
  • Memantau dan menganalisis metrik HR untuk mengidentifikasi tren dan area perbaikan.
    • ,
  • Mengelola hubungan industrial dan memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan yang berlaku.
    • ,
  • Mengembangkan dan mempromosikan budaya perusahaan yang positif dan inklusif.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

  • Sarjana atau pascasarjana dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, Psikologi Industri, atau bidang terkait.
    • ,
  • Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau peran serupa di perusahaan industri.
    • ,
  • Pengalaman dalam mengelola tim HR dan mengoordinasikan kegiatan HR di lingkungan internasional.
    • ,
  • Pengetahuan mendalam tentang peraturan dan praktik HR yang berlaku di Indonesia.
    • ,
  • Kemampuan komunikasi yang kuat, baik lisan maupun tertulis, serta kemampuan presentasi yang baik.
    • ,
  • Kemampuan analitis yang kuat untuk menganalisis data dan membuat rekomendasi berdasarkan temuan.
    • ,
  • Pengalaman dalam menggunakan sistem HRIS dan perangkat lunak HR lainnya.
    • ,
  • Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.

    • 🛠️ Keahlian

    Strategi HRRekrutmen dan SeleksiPengembangan KarierKebijakan HRManajemen KonflikKebijakan Kesehatan dan Keselamatan KerjaKebijakan Pengelolaan Sumber Daya ManusiaKebijakan Pengembangan Sumber Daya Manusia
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait